Nextnova ® verdeelt coachingonderwerpen in drie hoofdcategorieën (klik voor meer informatie):
Ontwikkeling coachingonderwerpen
Zelfbewustzijn vergroten (millennials, managers, leidinggevenden)
Zelfbewustzijn is een geïntensiveerd gevoel van zelfbewustzijn, een bewustzijn van je eigen persoonlijkheid of individualiteit.
Tijdens coaching sessies werken we aan de bewustwording van je bestaan, je lichaam, je levensstijl, je eigen karakter, gevoelens en motieven. Dat verschilt per persoon, per levensfase en per beroepservaring. Over het algemeen geldt: hoe beter u uzelf kent, hoe beter u werkt en uitvoert.
Motivatie en prestatiemaximalisatie
Voelde u zich een beetje verloren? Weet u niet wat u moet doen en waarom? In hoeverre ben je gemotiveerd om je prestaties te maximaliseren?
Tijdens coaching sessies bespreken we wat jou drijft, om te begrijpen waar motivatie vandaan komt, waarom we het verliezen, wat de link is met jouw waarden, overtuiging en passie. Meer motivatie leidt tot prestatiemaximalisatie.
Benut potentieel
Wat zou je kunnen bereiken als je je volledige potentieel ontketent? Het overbrugt uw visie en dromen met uw toekomstig succes.
Tijdens de coachingsessies beoordelen we het bewustzijn van je potentieel en bespreken we een transformatieplan dat zal helpen om je volledige potentieel en gebruik te ontplooien dat voldoet aan je ambitieuze doelen.
Professionele inzet en begeleiding van loopbaanpaden
Een carrière helpt bij het vergroten van kennis die kan worden gebruikt om bij te dragen aan de besluitvorming en het succes van een bedrijf, vereist nieuwe vaardigheden en om meer geld te verdienen. Het is een investering die, mits je het op de juiste manier doet, tot geweldige resultaten kan leiden.
Tijdens de coaching sessies ondersteunen we je bij het maken van weloverwogen beslissingen over je loopbaanontwikkeling en pad. Scherpe vragen over uw huidige geschiedenis en situatie, ambities, dromen, capaciteiten, talenten, motivatie, zin van het leven, enz. Gevolgd door een plan met tastbare stappen om carrièredoelstellingen te bereiken. Resultaat van de coaching is meer zelfvertrouwen, aanmoediging en inspiratie.
Vergroot het vertrouwen en minimaliseer onzekerheid en twijfel
Je geloof in jezelf is een bepalende factor in je succes. Vertrouw je je capaciteiten, capaciteiten en oordelen? De overtuiging dat je aan de eisen van een taak kunt voldoen? Zelfvertrouwen is een eigenschap die je gedachten, gevoelens en acties doordringt.
Tijdens de coachingsessies zal worden getoond hoe twijfel, angst en onzekerheid kunnen worden verwijderd door te kijken naar NLP-technieken, wat is risico, hoe zit het met bewijs en hoe te gebruiken wat-als-scenario's. Na de sessies voelt u zich zelfverzekerder bij het nemen van beslissingen, het onderhandelen over deals en het delen van uw mening.
Strategisch, innovatief en kritisch denken toepassen
Denkvaardigheden zijn een kerncompetentie voor hedendaagse zakelijke professionals. Het omvat competenties en het vermogen om beslissingen te nemen door problemen te analyseren en opties te evalueren, het bestaan van aannames te erkennen en de noodzaak om gevolgtrekkingen te maken.
Tijdens de coaching sessies bespreken we zes kritische denkvaardigheden zoals geïdentificeerd door het APA Delphi Research Report, associatieve en innovatieve denktechnieken, de acht disciplines van strategisch denken en de gewoonten van de geest. Het resultaat is een betere focus, afstemming en behendigheid.
Verhoogde mentale weerbaarheid
Mentale weerbaarheid is het vermogen om twijfels, zorgen, zorgen en omstandigheden te weerstaan, te beheersen en te overwinnen waardoor u niet slaagt, uitblinkt in een taak of in de richting van een doel of een resultaat dat u wilt bereiken.
Tijdens de coaching sessies gaan we kijken naar de neurowetenschappen en psychologische aspecten van mentale weerbaarheid. Gevolgd door in te zoomen op waar je op moet focussen om de winnaar te zijn.
Prestatie coachingonderwerpen
Hoe u uw bedrijf kunt organiseren om succesvol uit te blinken
Elke aandeelhouder zou graag zien dat het bedrijf het beter doet dan voorgaande jaren. Ondanks de veranderende marktdynamiek of economische neergang. Hoe gaat u het bedrijf excelleren?
Tijdens de coaching sessies zijn wij uw sparringpartner, klankbord en adviseur om nieuwe kansen, businessmodellen, go-to-market strategieën en organisatieopstellingen te bespreken. We hebben 35 jaar internationale topervaring in het bedrijfsleven om met u te delen.
Nieuwe transformatie van leiderschap
In een steeds veranderende zakenwereld moeten leiders aanpasbaar zijn. Visie omzetten in strategie en uitvoering om het succes van het bedrijf in elke nieuwe situatie te maximaliseren. Dit vereist transformatie.
Tijdens de coachingsessies kijken we naar huidige prestaties, vaardigheden, competenties en prestaties. Vervolgens inzicht krijgen in de bedrijfsveranderingen en nieuwe leiderschapsvereisten. Het resultaat is dat je je competenter voelt en een zelfverzekerder persoonlijkheid tegenkomt.
Motivatie
Motivatie zit in onszelf, een deel van onze innerlijke overtuigingen en waarden. En dus kan het ons stimuleren om iets te doen. Motivators verschillen van persoon tot persoon. Soms verliezen we onze motivatie. Redenen kunnen zijn: te veel op ons bord, zelfvertrouwen beperken, uitstelgedrag, je weet niet waarvoor je het doet, etc.
Tijdens de coaching sessies gaan we op zoek naar de redenen voor het gebrek aan motivatie, de belemmeringen en zoeken we samen duidelijke doelen om je gemotiveerd te krijgen.
Discipline en focus
Napoleon Hill zei: "Als je niet de controle hebt over wat je denkt, heb je geen controle over wat je doet." Soms is je inzet niet sterk genoeg om te blijven werken aan het behalen van je doelen. Discipline is de brug tussen doelen en prestaties. Daarom moet u kiezen wat in uw belang is.
Tijdens de coaching sessies bespreken we je huidige prioriteiten, doelen, gewoonten en waar je op moet focussen. Wat gedisciplineerde mensen doen, zoals routines, deadlines, reflecties en vastberadenheid. We zullen methoden introduceren om uw discipline en focus te verbeteren. Resulterend in een grotere zelfeffectiviteit, succesvoller en gelukkiger zijn.
Omgaan met werkdruk en stress (werk-privébalans)
Een dag is beperkt tot 24 uur en je kunt niet altijd gespannen zijn. Het leven is meer dan je werk, maar veel mensen vinden het moeilijk om de juiste balans te vinden, waardoor ze zich zorgen maken, slaapproblemen hebben, geïrriteerd zijn, enz.
Tijdens de coaching sessies zullen we uitleggen hoe om te gaan met slechte en gezonde stress, deadlines, een gezonde work-life balance te creëren, het Eisenhower model, perfectie en hoe je meer kunt doen in minder tijd. De sessies zullen resulteren in de juiste mindset en houding om de wereld te veroveren.
Samenwerking coachingonderwerpen
Verrijking van uitstraling en persoonlijkheid
Charisma en persoonlijkheid maken jou de persoon met wie mensen graag werken en respecteren je mening.
Tijdens de coachingsessies werken we aan je belangrijkste persoonlijkheidskenmerken, waaronder karakter, vertrouwen, congruentie en helpen we je charmanter, aantrekkelijker en aantrekkelijker te maken. Dit door aandacht te besteden aan lichaamstaal, toonhoogte, humor en meer.
Assertiviteitstraining
Assertiviteit is een persoonlijke en interpersoonlijke kernvaardigheid waarmee u op een duidelijke, redelijke en directe manier kunt overbrengen wat u voelt en wat u zou willen bereiken zonder uw eigen of andermans standpunt en rechten te defleren.
De coachingsessies zijn gericht op het ontwikkelen en onderbouwen van je eigen mening, intellectueel redeneren en formuleren en op een constructieve manier 'NEE' zeggen. Het resultaat is dat u betere interactieve relaties en resultaten zult hebben in de omgang met klanten, leveranciers, collega's, directe rapporten en uw leidinggevende.
Teamwork, management en interactie
Bij het meeste werk binnen een organisatie is een team betrokken. Dat betekent samen met andere mensen werken aan gemeenschappelijke doelen. Individuen hebben echter verschillende meningen, houdingen en overtuigingen.
Tijdens de coaching sessies bespreken we hoe een team werkt zoals de dynamiek, de geest en inspiratie, hoe je teams leidt en co-creëert. Welke interacties zijn nodig?
Relaties opbouwen en communiceren
Je bent niet alleen op de wereld. Door op de juiste manier met de juiste mensen te werken, definieer je vooruitgang, je succes, tevredenheid en geluk in het leven. Wat zijn de ingrediënten van een goede relatie?
Tijdens de coaching sessies bespreken we alle elementen die uitmuntende relaties opbouwen zoals empathie, respect, vertrouwen, vrijheid en hoe te communiceren. Veel relaties kunnen mislukken als de communicatie verkeerd is. Je zult veel beter zijn in het opbouwen, ontwikkelen en onderhouden van relaties met elke stakeholder.
Andere coachingonderwerpen
Persoonlijk welzijn en geluk
Als u zich verdrietig, vast, gefrustreerd voelt of als u zich zorgen maakt, bezorgd bent, kunt u niet succesvol en positief presteren en werken (zowel zakelijk als persoonlijk).
Tijdens de coachingsessies kijken we naar de oorzaak van je emotionele gevoel, bespreken we alternatieve visies, stellen je in staat om verandering aan te brengen en ondersteunen we je bij het ontwikkelen van een actie- en implementatieplan. De eerste signalen van verbeterd welzijn en geluk zullen na de eerste paar sessies zichtbaar zijn.
Stress en angst
Minder presteren, geen focus, onbeheerst voelen of erg gespannen zijn vaak signalen van angst en stress. Sommige mensen denken dat het erger wordt naarmate ze het meer proberen te beheersen.
Tijdens de sessies bespreken we wat stress en angst veroorzaakt. Is het om een logische reden? Daarna bespreken we hoe we anders kunnen reageren en anders kunnen denken. Resultaat: je zult het gevoel krijgen dat je weer de controle hebt.